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    1. 內設機構
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      人力資源部

      發布時間:2020-08-14 09:16:00     來源:河北省外貿資產經營有限公司


      人力資源部工作職責

         

          1.負責董事會薪酬與考核委員會、提名委員會的日常工作;
          2.負責貫徹落實人力資源相關政策,并對出資企業貫徹落實人力資源政策進行指導、督促和檢查;
          3.負責公司本部及出資企業人力資源規劃及管理制度的制定、實施、檢查及督導工作;
          4.負責公司內設機構的設置、工作職責的劃分工作;負責對出資企業機構設置、人員編制的審核工作;
          5.負責公司本部員工的招聘、錄用、解聘、退休及考勤、培訓工作;負責公司本部員工薪酬、福利、社保等核定工作;負責出資企業勞動用工的管理和督導檢查工作;
          6.負責公司本部及出資企業勞動人事統計、專業技術人才統計及職稱申報工作;負責公司本部人員及出資企業領導人員人事檔案管理工作;
          7.負責出資企業預留費用的審核工作;負責統計欠薪欠保工作;
          8.負責公司及出資企業領導人員的薪酬、履職待遇及業務支出管理工作; 
          9. 負責公司及出資企業工資總額的申報、核定、使用工作;
          10.負責公司部室及員工的工作目標制定與考核工作;
          11.負責制定出資企業考核目標任務并與出資企業簽訂責任書;負責出資企業領導班子和領導人員的綜合考核評價和公司派出的國有董事(獨立董事)、國有監事、總會計師的履職考核工作;
          12.負責向省國資委預報公司年度經營業績目標、三年任期經營業績目標,負責制定公司領導班子定性指標任務、領導班子成員定性指標任務的分解承諾及上報工作,并配合省國資委完成對公司領導班子和領導人員綜合考核評價工作、公司負責人經營業績考核工作及外部董事考核工作;  
          13.負責貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的安排部署,制定和實施公司黨建工作計劃,組織開展有關黨建專項整治等工作;
          14.負責公司黨的制度建設,推進黨建工作制度化、規范化水平;
          15.負責公司基層黨組織建設,推動落實基層黨組織標準化、規范化建設,落實換屆提醒機制;負責組織安排民主生活會和組織生活會,組織開展民主評議黨員及黨組織書記述職評議等工作;
          16.負責黨員隊伍建設,做好黨員發展、教育、信息統計、組織關系轉接和處置不合格黨員等日常管理工作;負責黨費收繳、使用和管理工作;
          17.負責督導出資企業發揮黨組織作用,落實黨的領導融入公司治理工作;負責公司組織員推薦及出資企業組織員管理工作;
          18.負責公司及黨委選優評先工作;  
          19.負責根據公司黨委安排及有關規定,承擔公司本部中層管理人員、出資企業領導人員的考察、交流工作,提出任免、交流建議并辦理相關手續;負責公司本部中層管理人員、培訓教育及后備干部隊伍建設和管理工作,負責指導控股以上出資企業領導班子建設;負責國有董事、國有監事、總會計師的派出工作; 
          20.負責公司本部及出資企業因公出國政審工作,負責公司本部及出資企業相關人員出國(境)證照管理工作; 
          21.負責公司扶貧工作,負責駐村扶貧人員的派出及管理工作; 
          22.負責聯系省企業黨建研究會工作;
          23.完成領導交辦的其他工作。 

       



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